Los concejales de Juventud, Luis Vinuesa, y de Bienestar Social, Caridad Sánchez, han anunciado una importante novedad para la próxima edición de la Escuela de Verano de Miguelturra: la contratación prioritaria de jóvenes de la localidad para desempeñarse como monitores de ocio y tiempo libre durante el verano.
Esta iniciativa surge de un acuerdo entre el equipo de Gobierno y la empresa adjudicataria del servicio de la Escuela de Verano, con la finalidad de incrementar la empleabilidad de los jóvenes miguelturreños y brindarles una primera oportunidad en el mercado laboral.
El concejal de Juventud, Luis Vinuesa, resaltó que esta medida es una evolución lógica tras el éxito del curso de monitor de ocio y tiempo libre impartido en el Centro Joven. “Hablábamos hace unas semanas de cómo este curso aumentaba la empleabilidad de nuestros jóvenes. Gracias al compromiso del equipo de Gobierno, hemos acordado con la empresa proveedora que los monitores de esta Escuela de Verano sean de la localidad”, señaló Vinuesa.
Además, Vinuesa instó a los jóvenes, ya sea que hayan concluido su formación o sean estudiantes de magisterio y carreras afines, a que aprovechen esta oportunidad: “El objetivo es que los jóvenes de Miguelturra tengan empleo este verano y puedan disfrutar de su primera etapa laboral en su pueblo”. Indicó que “la oferta de empleo se va a abrir ya porque necesitamos iniciar el proceso de selección cuanto antes”. También recordó que el curso de monitor cuenta con 25 plazas que suelen agotarse en las primeras 24 horas, demostrando el alto interés y preparación de los jóvenes locales.
Por su parte, la concejala de Bienestar Social, Caridad Sánchez, enfatizó la importancia de la colaboración interdepartamental para maximizar el beneficio social. Sánchez afirmó que “es una forma de poner a los jóvenes en el trampolín y en el punto de partida laboral, algo que no es fácil cuando no se tiene un recorrido previo”.
La edil explicó que, aunque la Escuela de Verano está destinada a la conciliación y el disfrute de los niños, su gestión debe también fomentar el talento local. “La empresa que se haga con la licitación realizará la selección junto con la colaboración del área de Juventud, para que los monitores sean prioritariamente de la localidad. Queremos que esta colaboración entre concejalías sea efectiva y represente una novedad positiva este año”, indicó Sánchez.
Aunque la presentación oficial de la Escuela de Verano para las familias se llevará a cabo en breve, la oferta de empleo para monitores ya está activa. Los requisitos básicos incluyen ser mayor de 16 años y contar con el título de monitor de ocio y tiempo libre o formación universitaria relacionada.
Toda la información sobre dónde y cómo enviar el currículum estará disponible a través de los medios de comunicación y redes sociales oficiales del Ayuntamiento de Miguelturra.
Nota del Ayuntamiento de Miguelturra.
