En una reciente rueda de prensa, Pilar de la Torre y Miguel Ángel García, portavoces del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Miguelturra, hicieron público un conjunto de acuerdos significativos aprobados en la última Junta de Gobierno celebrada el pasado 27 de marzo.
Pilar de la Torre inició la presentación informando sobre la aprobación de dos licencias urbanísticas, una en calle Besana y la otra en un terreno rústico destinado a la construcción de una nave. «Estos movimientos reflejan el creciente atractivo de Miguelturra como lugar de residencia, y evidencian que nuestro Equipo de Gobierno está construyendo una gestión que proporciona la seguridad necesaria para el crecimiento de la localidad», afirmó la concejala.
Además, se otorgaron prórrogas a contratos relevantes para la comunidad, como el servicio de peluquería del Centro de Mayores y el contrato para la gestión de la cafetería, comedor social y servicios de comidas preparadas en el mismo centro. Asimismo, se dio luz verde al expediente de contratación del servicio de prevención de drogodependencias, un proyecto bajo el Área de Juventud. Este contrato busca promover un ocio saludable entre los jóvenes, destacaron las autoridades.
En el ámbito de Recursos Humanos, Miguel Ángel García detalló dos acuerdos de notable importancia. En primer lugar, se aprobó la convocatoria de una plaza fija para el puesto de encargado del cementerio, derivada de la oferta pública de empleo del 2023. Este proceso avanzará con su publicación en el Boletín Oficial de la provincia, permitiendo a los interesados participar cumpliendo los requisitos estipulados.
Otro acuerdo vital fue la aprobación del último tramo del proceso de estabilización para 19 puestos de los músicos de la Escuela Municipal de Música de Miguelturra. «Este es un logro significativo impulsado por nuestro Equipo de Gobierno. Anteriormente, estos profesionales habían sido excluidos del proceso de estabilización», explicó García. Siguiendo las orientaciones de la Secretaría del Ayuntamiento, se concluyó que era justo otorgarles el mismo derecho a la estabilidad laboral que a otros trabajadores.
Finalmente, Miguel Ángel García expresó su satisfacción con el trabajo de la Concejalía de Recursos Humanos, que ha contribuido a que más de ochenta personas aseguraran un puesto fijo en el Ayuntamiento, enfrentando así la problemática de la temporalidad.
El portavoz también adelantó aspectos del Plan de Empleo regional, financiado por la Junta de Comunidades y la Diputación Provincial. El plan, cuyo proceso de inscripción abrirá el próximo 2 de abril y cerrará el 11 del mismo mes, ofrece 52 puestos de trabajo, distribuidos en 40 operarios y 12 oficiales. Estas contrataciones, que comenzarán en mayo y se extenderán por seis meses, podrían dilatarse hasta enero de 2026 para ciertas posiciones que primero requerirán formación especial.
Nota del Ayuntamiento de Miguelturra.
